УХВАЛА
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
13 листопада 2014 р. Справа №607/13998/14-ц Суддя Тернопільського міськрайонного суду Черніцька І. М., розглянувши цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про розірвання шлюбу,-
В С Т А Н О В И В :
У провадженні Тернопільського міськрайонного суду знаходиться вищезазначена справа.
Ухвалою суду від 28 липня 2014 року провадження по справі було зупинено у зв'язку з наданням сторонам у справі строку для примирення-два місяці.
Згідно з вимогами ст. 204 ЦПК України провадження по справі поновлюється після усунення обставин, що викликали його зупинення.
У зв'язку із закінчення строку для примирення, суд вважає, що провадження у справі слід відновити.
Керуючись ст. 204 ЦПК України
У Х В А Л И В :
Відновити провадження у справі за позовною заявою ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про розірвання шлюбу.
Призначити судове засідання на 24 листопада 2014 року на 14 годин 00 хвилин в приміщенні Тернопільського міськрайонного суду по вул.Котляревського, 34.
У судове засідання викликати сторони.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Суддя
 Олександр Вілкул привітав держслужбовців з професійним святомЗавдання Уряду, завдання кожного державного службовця створювати сприятливі умови для розвитку суспільства, підвищення соціальних стандартів для населення, росту економіки та створення нових ...
 Готувалися комплексно й мають результатиМісто Лебедин належить до районних центрів, де питання енергозбереження постійно перебуває на першочерговому контролі.
|  Одесский апелляционный хозсуд обобщил судебную практику применения Кодекса торгового мореходства УкраиныОдесский апелляционный хозяйственный суд обобщил практику решения хозяйственными судами в 2011-2012 годах споров, связанных с применением предписаний Кодекса торгового мореходства Украины, в ...
 Щодо створення служби охорони праці на підприємствах, Державна служба гірничого нагляду та промислової безпеки УкраїниДержавна служба гірничого нагляду та промислової безпеки України повідомляє. Відповідно до вимог статті 15 Закону України "Про охорону праці" ( 2694-12 ) на підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці відповідно до Типового положення про службу охорони праці( z1526-04 ), затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці 15.11.2004 року № 255, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 01.12.2004 року за № 1526/10125 (далі — Типове положення).
|
