ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Міністерства внутрішніх справ України 27.06.2013 № 622 ( z1129-13 )
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 5 липня 2013 р. за № 1130/23662
ПОКАЗНИКИ ТА ПОРЯДОК віднесення органів Державної прикордонної служби України та їх структурних підрозділів до груп за оплатою праці керівних працівників
1. Розподіл органів Державної прикордонної служби України за оплатою праці керівних працівників
Найменування органу Державної прикордонної служби України
Група за оплатою праці керівників
Головний центр зв’язку, автоматизації та захисту інформації, загони морської охорони, прикордонні загони, кінологічний навчальний центр, навчальний центр Державної прикордонної служби України, Національна академія Державної прикордонної служби України імені Богдана Хмельницького, окремий контрольно-пропускний пункт, окрема комендатура охорони і забезпечення, окремі авіаційні ескадрильї, центральна база зберігання та постачання, центральний клінічний госпіталь
І
Клінічні госпіталі
ІІ
Склади пального, науково-дослідний інститут
ІІІ
Галузевий державний архів Державної прикордонної служби України, комендатури забезпечення регіональних управлінь, опорні вузли зв’язку, окремий відділ технічного нагляду за будівництвом
IV
Цей розподіл органів Державної прикордонної служби України за оплатою праці керівних працівників застосовується для визначення посадових окладів за посадами керівних працівників.
2. Показники і порядок віднесення їдалень до груп за оплатою праці керівних працівників
Найменування їдалень (цехів)
Група за оплатою праці
1
2
Їдальні:
1) льотного та інженерно-технічного складу авіації при штатній чисельності обслуговувального контингенту (осіб):
V
VI
VII
2) госпіталів всіх найменувань при штатній чисельності обслуговувального контингенту (осіб):
III
IV
V
VI
VII
3) санаторіїв, центрів оздоровлення та відпочинку, будинків відпочинку, пансіонатів при штатній чисельності ліжко-місць:
I
II
III
IV
V
VI
VII
4) інші їдальні з чисельністю обслуговувального контингенту (осіб):
IV
V
VI
VII
1. Віднесення до груп за оплатою праці керівників відповідно до показників провадиться:
їдалень, передбачених штатами, — начальниками регіональних управлінь, начальниками (командирами) органів Державної прикордонної служби України;
їдалень, які утримуються за штатними розписами, — посадовими особами, які затверджують ці штатні розписи.
2. При зміні штатних, планових або інших показників, які враховувались при первинному встановленні їдальням групи за оплатою праці керівників, віднесення цих їдалень до груп за оплатою праці відповідно до нових (змінених) показників провадиться в установленому порядку не частіше одного разу на рік.
3. При поєднанні їдалень льотного та інженерно-технічного складу штатна чисельність обслуговувального контингенту підсумовується і група за оплатою праці керівників цих їдалень установлюється згідно з показниками їдалень льотного складу авіації.
3. Показники для віднесення підприємств та організацій побутового обслуговування до груп за оплатою праці керівних працівників
3.1. Комбінати побутового обслуговування, фабрики-пральні та лазне-пральні комбінати
З обробкою за планом на рік (тонн сухого речового майна)
Група за оплатою праці
IV
V
VI
VII
3.2. Приймальні пункти
З річним прийманням сухого речового майна в тоннах
Група за оплатою праці
I
II
4. Показники для віднесення організацій (підрозділів) житлово-комунального господарства до груп за оплатою праці керівних працівників
4.1. Житлоуправління та житлово-комунальні відділи
Розмір наведеної корисної площі (тис. кв. м)
Групи за оплатою праці
I
II
III
IV
V
VI
4.2. Готелі та гуртожитки
Місткість готелю, гуртожитку (ліжко-місць)
Група за оплатою праці керівників
I
II
III
IV
При систематичному невиконанні встановлених завдань, низькому рівні обслуговування населення, якості послуг і погіршення інших показників діяльності група за оплатою праці керівників організацій, структурних одиниць і підрозділів може бути знижена за рішенням керівника вищої організації на одну групу порівняно з установленою за затвердженими показниками.
4.3. Лабораторії, крім медичних
Лабораторії
Група за оплатою праці
Які утримуються за самостійними штатами:
II
III
Органів Державної прикордонної служби України
IV
4.4. Водопровідно-каналізаційні господарства та очисні водопровідні і каналізаційні станції
Види господарств
Група за оплатою праці
Водопровідно-каналізаційні господарства:
II
III
IV
V
VI
Очисні водопровідні і каналізаційні станції із середньодобовим обсягом: подання води в мережу або очищення стічних вод (тис. куб. м):
III
IV
V
VI
4.4.1. У тих випадках, коли на водопровідно-каналізаційне господарство покладені обов'язки з ремонту і технічного обслуговування внутрішньовідомчих водопровідних і каналізаційних мереж, воно може бути віднесено на одну групу вище порівняно з групою, визначеною за встановленими показниками.
4.4.2. Для обчислення об'ємних показників, які використовуються для віднесення водопровідно-каналізаційних господарств та очисних водопровідно-каналізаційних станцій до груп за оплатою праці керівних працівників, застосовуються такі поправні коефіцієнти:
1) щодо водопровідного господарства:
подання води для пиття, яка пройшла процеси фільтрації, дезінфекції з додатковою обробкою, що підвищує її якість, — 1,4;
2) щодо каналізаційного господарства:
4.4.3. Водопровідно-каналізаційні господарства, у яких експлуатуються 30 і більше свердловин, можуть бути віднесені на одну групу вище порівняно з групою, визначеною відповідно до показників.
4.5. Газове господарство
Обсяг роботи в умовних одиницях
Група за оплатою праці
V
VI
VII
4.5.1. Обсяг роботи газового господарства в умовних одиницях визначається за такою таблицею:
Найменування устаткування і споруд газового господарства
Одиниця виміру
Кількість умовних одиниць для визначення обсягу роботи
1) щодо мережевого газу:
1
2
2) щодо рідкого газу:
1
3
2
1
4.5.2. Газові господарства, які не забезпечують заходів для економного витрачання газу і безперебійного постачання газом споживачів, а також не забезпечують певного рівня обслуговування населення, можуть бути віднесені на одну групу нижче за оплатою праці керівних працівників порівняно з групою, визначеною відповідно до показників.
4.6. Об'єднані і самостійні комунальні котельні
Сумарна потужність у Гкал/год (при кількості котлів):
Група за оплатою праці
1
2
3
4
5
II
III
IV
V
-
VI
-
-
VII
4.7. Теплові господарства, до складу яких входять котельні
Сумарна теплопотужність у Гкал/год (при кількості котлів):
Група за оплатою праці
1
2
3
4
5
6
7
I
II
III
IV
-
V
-
-
VI
-
-
-
VII
У разі коли на начальника теплового господарства покладаються обов'язки з організації ремонту і технічного обслуговування вентиляційного господарства і відповідно до нормативів передбачена посада начальника вентиляційного господарства (інженера, майстра), посадовий оклад цьому начальнику теплового господарства може бути встановлений на одну групу вище порівняно з групою теплового господарства, визначеною за встановленими показниками. У цьому разі посада начальника вентиляційного господарства (інженера, майстра) не комплектується.
4.8. Електрогосподарства
Електрогосподарства з установленою потужністю струмоприймачів (у кВт)
Група за оплатою праці
I
II
III
4.9. Об'єднані склади матеріальних засобів
Обсяг зберігання і річний вантажообіг (у вагонах)
Група за оплатою праці
-
III
-
IV
V
VI
-
VII
5. Показники віднесення закладів охорони здоров'я (медичних підрозділів) Державної прикордонної служби України до груп за оплатою праці керівних працівників
Найменування закладів
Показники
Групи за оплатою праці
I
II
III
IV
V
1
2
3
4
5
6
7
Медико-санітарні частини
-
-
-
-
Поліклініки (поліклінічні відділення)
-
-
-
Лабораторії, загони: санітарно- епідеміологічні, протичумні і медичні спеціального призначення
-
-
-
-
Санаторно- курортні
-
Аптеки: госпіталів, лазаретів та інших лікувально- профілактичних установ
-
-
-
-
1
Показники зарахування аптечних закладів до груп за оплатою праці керівників
Найменування закладів
Група за оплатою праці
Товарообіг на рік у роздрібних цінах на 01 вересня 2005 року (тис. грн)
1
2
3
Аптечні склади, бази, секції
I
II
III
IV
V
Інші аптечні заклади
I
II
III
IV
V
Контрольно-аналітичні лабораторії
I
Кількість аналізів (тис. на рік) понад 15
II
III
IV
V
Центри оздоровлення та відпочинку, бази відпочинку, пансіонати, профілакторії
Група за оплатою праці
Кількість відпочивальників у людино-днях за рік (тис.)
I
II
III
IV
V
6. Порядок та показники для віднесення установ, закладів, організацій культури Державної прикордонної служби України до відповідних груп за оплатою праці керівних працівників
6.1. Порядок та показники для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників бібліотек
Рішення про віднесення бібліотек навчальних закладів до відповідної групи за оплатою праці приймає його керівник.
Бібліотеки належать до відповідної групи за оплатою праці за умови виконання усіх показників, передбачених для цієї групи.
При віднесенні до груп за оплатою праці керівних працівників середньорічна кількість користувачів бібліотек і середньорічна кількість видачі документів можуть ураховуватись з підвищеним коефіцієнтом 2,0:
у бібліотеках вищих навчальних закладів із заочною формою навчання (за показником видачі документів).
Бібліотеки вищих навчальних закладів, що є методичними центрами, згідно з рішенням вищого органу управління підвищуються на одну групу.
6.1.1. Бібліотеки вищих навчальних закладів III і IV рівнів акредитації
Групи за оплатою праці
Середньорічна кількість користувачів бібліотек (тис. осіб)
Середньорічна кількість видачі документів (тис. прим.)
I
II
III
IV
6.1.2. Бібліотеки вищих навчальних закладів I і II рівнів акредитації:
Групи за оплатою праці
Середньорічна кількість користувачів бібліотек (тис. осіб)
Середньорічна кількість видачі документів (тис. прим.)
III
IV
6.1.3. Науково-технічні бібліотеки, галузеві науково-технічні бібліотеки Державної прикордонної служби України:
Групи за оплатою праці
Середньорічна кількість користувачів бібліотек (тис. осіб)
Середньорічна кількість видачі документів (тис. прим.)
I
II
III
6.1.4. Спеціальні галузеві наукові бібліотеки (крім бібліотек вищих навчальних закладів)
Групи за оплатою праці
Середньорічна кількість користувачів бібліотек (тис. осіб)
Середньорічна кількість видачі документів (тис. прим.)
I
II
III
6.2. Показники для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників військово-історичних музеїв, що утримуються на самостійних штатах
Групи за оплатою праці
Кількість відвідувачів на рік (тис. осіб)
Кількість експонатів основного фонду (тис. од.)
Історичні музеї
I
II
III
IV
Музеї інших профілів та інші заклади музейного типу
I
II
III
IV
Військово-історичні музеї, обсяг роботи яких нижче передбаченого для відповідних музеїв четвертої групи, належать до четвертої групи за оплатою праці керівних працівників.
Групи за оплатою праці керівних працівників музею та інших установ музейного типу встановлюються не частіше одного разу на рік, виходячи із середньорічних показників їх роботи, обчислених за останні три роки.
Новостворені музеї належать до груп за оплатою праці залежно від обсягу робіт, визначених за плановими показниками з розрахунку на рік.
Віднесення музеїв до груп за оплатою праці керівних працівників (підтвердження, підвищення або пониження групи) провадиться вищим органом управління, у безпосередньому підпорядкуванні якого вони перебувають.
Музеї, яким надано статус національних, належать до першої групи за оплатою праці керівних працівників. На керівних працівників музеїв, яким надано статус національних та встановлено окремі умови оплати праці, порядок віднесення до груп за оплатою праці не поширюється.
7. Віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників клубних закладів Державної прикордонної служби України
Групи за оплатою праці
Належність клубів
III
Клуби: вищих військових навчальних закладів III та IV рівнів акредитації, військово-медичних закладів з кількістю ліжок понад 500 одиниць, органів Державної прикордонної служби України з чисельністю особового складу понад 1000 осіб
IV
Клуби інших органів Державної прикордонної служби України
8. Показники та порядок віднесення кораблів і катерів спеціального призначення морської охорони Державної прикордонної служби України до груп за оплатою праці командного складу
Категорія командного складу
Показники для віднесення кораблів (катерів), суден забезпечення до груп за оплатою праці
Групи за оплатою праці
I
II
III
IV
V
VI
1
2
3
4
5
6
7
8
Кораблі спеціального призначення морської охорони
Увесь командний склад
Будівельна індикаторна потужність головних двигунів, кіловат
1
2
3
4
5
6
7
8
Катери спеціального призначення морської охорони
Увесь командний склад
Будівельна індикаторна потужність головних двигунів, кіловат
Суховантажні та водоналивні баржі
Увесь командний склад
Будівельна вантажопідйомність, тонн
-
Несамохідні вантажні баржі, причали, навчально-тренувальні судна
Увесь командний склад
Будівельна вантажопідйомність, тонн
-
-
Плавучі казарми
Увесь командний склад
Кількість місць проживання
-
-
-
-
Несамохідні плавучі майстерні
Увесь командний склад
Кубічний модуль, кубічних метрів
-
-
Індикаторна потужність головних двигунів установлюється:
для парових турбін і двигунів внутрішнього згорання — за ефективною потужністю, поділеною на механічний коефіцієнт корисної дії, зазначений заводом-будівником;
для парових поршневих машин з турбінами відпрацьованої пари — за підсумком індикаторної потужності, зазначеної заводом-будівником для поршневої машини і турбіни, а в разі відсутності заводських даних про потужність турбіни відпрацьованої пари — за індикаторною потужністю, зазначеною заводом-будівником для парової поршневої машини, збільшеною на 20 відсотків;
для турбо- і дизель-електричних установок — за ефективною потужністю турбін чи двигунів внутрішнього згорання, поділеною на механічний коефіцієнт корисної дії, зазначений заводом-будівником;
у разі відсутності заводських даних про механічний коефіцієнт корисної дії індикаторна потужність головних двигунів визначається діленням ефективної потужності на 0,85.
Кубічний модуль — добуток довжини, найбільшої ширини і висоти борту судна. Довжина — найбільша відстань від передньої кромки постійної конструкції, крайньої у носі, до задньої кромки такої самої конструкції, крайньої у кормі. Ширина найбільша — ширина, виміряна на міделі між зовнішніми кромками шпангоутів. Висота борту — відстань по вертикалі, виміряна на міделі від верхньої кромки горизонтального кіля чи від точки примикання внутрішньої поверхні зовнішньої обшивки до брускового кіля верхньої кромки бімса верхньої палуби біля борту.
Начальник Управління взаємодії з центральними органами виконавчої влади та органами військового управління МВС України
Р. А. Черкасський
